VUOI LAVORARE PER BILL GATES? VIETATO AVERE SCHELETRI NELL'ARMADIO O NELLE MUTANDE – ALLE CANDIDATE A UN POSTO DI LAVORO NELL’UFFICIO PRIVATO DEL MILIARDARIO SONO STATE RIVOLTE DOMANDE COME: “HA MAI AVUTO UNA RELAZIONE EXTRACONIUGALE? QUALE TIPO DI PORNOGRAFIA PREFERISCE? NEL TELEFONO HA FOTO DI LEI NUDA?” – DOPO LA RIVELAZIONE DEL “WALL STREET JOURNAL”, IL FONDATORE DELLA MICROSOFT HA PRESO LE DISTANZE DALL'AGENZIA CHE GESTISCE I COLLOQUI: “NON LO SAPEVO, INACCETABILE”
-Estratto dell'articolo di Paolo Mastrolilli per www.repubblica.it
Ha mai avuto una relazione extraconiugale? Consuma droghe? Le è capitato di ballare in cambio di dollari? Quale tipo di pornografia preferisce? Nella memoria del telefono custodisce foto nude del suo corpo? Sono alcune delle domande che le candidate ad un posto di lavoro nell’ufficio privato di Bill Gates si sono sentite rivolgere, durante il colloquio per l’assunzione, condotto da un contractor esterno incaricato di fare valutazioni di sicurezza sui potenziali dipendenti.
Lo ha rivelato il Wall Street Journal, spingendo i portavoce del fondatore della Microsoft a prendere subito le distanze, dichiarando che non erano a conoscenza di queste pratiche e le giudicano «inaccettabili».
Tra le sue molte attività, Gates ha un ufficio privato indipendente alla Microsoft e dalla Foundation di famiglia, chiamato Gates Ventures. Le assunzioni dei dipendenti vengono gestite da Concentric Advisors, una compagnia esterna basata nello stato di Washington, per cui lavorano diversi ex agenti della Cia e dell’Fbi.
Il suo compito è […] indagare sulla vita dei candidati per verificare se hanno scheletri nell’armadio che potrebbero renderli ricattabili. Da qui, secondo Concentric Advisor, nasce la necessità di fare queste domande imbarazzanti, che però sono poste nel rispetto delle leggi dei singoli stati, e possono ricevere risposta solo su base volontaria.
Alcune persone sottoposte al processo, però, hanno raccontato al Wall Street Journal un’altra versione. Le domande imbarazzanti erano obbligatorie e venivano sempre poste alle donne. Il giornale non è sicuro che il procedimento riguardasse anche gli uomini, ma nessun candidato di genere maschile ha confermato di aver subito lo stesso trattamento. Una portavoce di Gates Ventures ha detto che «questo genere di domande sarebbe inaccettabile e violerebbe l’accordo con il contractor».
Il ceo di Concentric, Mike LeFever, ha risposto che la sua compagnia usa un protocollo identico per uomini e donne, rispettoso delle leggi vigenti negli Stati dove fornisce i suoi servizi. Ai candidati viene chiesta una dichiarazione sui temi delicati che potrebbero esporli a ricatti, e loro rispondono su base volontaria.
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Il problema è complicato dal fatto che lo stesso Gates ha ormai ammesso di aver avuto almeno una relazione extraconiugale consensuale con una dipendente della Microsoft, e quindi sarebbe contraddittorio se il suo ufficio negasse l’assunzione a chi in passato si è comportato come lui. Ora resta da vedere se Concentric perderà l’incarico o resterà al suo posto.