QUAL È IL POSTO MIGLIORE PER LAVORARE IN ITALIA? PER L'11° ANNO DI SEGUITO IL PREMIO DI ''TOP EMPLOYER'' VA ALLA PHILIP MORRIS: ''SIAMO IMPEGNATI A ELIMINARE LE SIGARETTE GRAZIE A PRODOTTI ALTERNATIVI SENZA COMBUSTIONE. IN ITALIA SONO 3000 LE DONNE E GLI UOMINI IMPEGNATI PER QUESTO RISULTATO. E SOLO CON OTTIME CONDIZIONI DI LAVORO E UN SANO EQUILIBRIO TRA VITA PRIVATA E LAVORATIVA CI RIUSCIREMO''. ECCO TUTTI I BENEFIT PER I DIPENDENTI

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 (ANSA) - Anche quest'anno Philip Morris Italia e Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna hanno ricevuto il titolo di "Top Employer", la certificazione del Top Employer Institute. La riconferma, rispettivamente per l'undicesimo e il settimo anno consecutivo, è stata ottenuta dalle due affiliate italiane di Philip Morris International ed è stata raggiunta per l'impegno a costruire un ambiente di lavoro più inclusivo e bilanciato, grazie a processi basati sul merito e sulle politiche di welfare.

Spiega Paolo Le Pera, direttore risorse umane del gruppo Philip Morris in Italia, come "dal 2014" il gruppo stia lavorando "per un solo obiettivo: eliminare le sigarette grazie a prodotti alternativi senza combustione. E' un cambiamento che non coinvolge solo i nostri prodotti, ma tutta la nostra cultura e il modo di fare di cose, una trasformazione epocale che non sarebbe possibile senza la passione e l'energia delle nostre persone".

"In Italia - prosegue - sono circa 3000 le donne e gli uomini impegnati affinché il nostro futuro senza fumo si concretizzi nel più breve tempo possibile, e sappiamo che solo adottando un insieme di iniziative che garantiscono a ciascuno ottime condizioni di lavoro e un sano equilibrio tra vita privata e lavorativa potremo raggiungere i risultati migliori".

Sono diverse le attività e i servizi ai dipendenti offerti dalle due affiliate per favorire uno stile di vita sostenibile: la palestra interna, i programmi di wellness, il ristorante aziendale (per l'affiliata produttiva), forme di flessibilità dell'orario e del luogo di lavoro (lo smart-working). Un merito particolare è stato riconosciuto alla capacità delle affiliate italiane di Philip Morris nel creare un ambiente lavorativo adatto alla valorizzazione delle diversità, facendo leva su un approccio inclusivo, per offrire condizioni ideali per sviluppare il talento di ciascuno con un percorso di crescita organico, in un contesto fortemente internazionale.