COME SARÀ IL FUTURO? AVREMO I CESSI OTTURATI! – L’ALLARME DI CONFARTIGIANATO PER LA MANCANZA DI IDRAULICI, MECCANICI, ELETTRICISTI, CAMIONISTI E OPERAI: QUASI LA METÀ DEI POSTI OFFERTI RESTA VACANTE – LA CARENZA HA COLPITO ANCHE IL SETTORE DIGITALE, DOVE MANCA ADDIRITTURA OLTRE L’80% DELLA FORZA LAVORO – I MOTIVI SONO I SOLITI: I GIOVANI SCELGONO ALTRI LAVORI E LA SCARSITÀ DI POLITICHE ATTIVE EFFICACI…
Estratto dell’articolo di Valentina Iorio per il “Corriere della Sera”
Trovare tecnici Ict, progettisti di software, ma anche autisti di camion, operai edili, elettricisti, meccanici, idraulici è sempre più difficile. A gennaio di quest’anno a fronte di 503.670 nuovi posti di lavoro mancavano 229.674 profili professionali, […] Nel 2022 le piccole imprese hanno avuto difficoltà a reperire complessivamente 1.406.440 lavoratori, pari al 42,7% delle assunzioni previste. Per l’artigianato la quota sale al 50,2%.
A lanciare l’allarme sull’emergenza manodopera è un nuovo rapporto di Confartigianato. Nel 2022 la carenza ha riguardato soprattutto le professionalità dell’ambito digitale. Difficile da trovare l’83,9% del progettisti e degli amministratori di sistemi richiesti dalle imprese, […] Ma anche nel caso di analisti e progettisti di software l’80,8% dei posti offerti è rimasto scoperto, parliamo di 10.760 professionisti. Mancano anche 13.200 tecnici programmatori, il 66,8% del totale necessario.
In valore assoluto, i lavoratori che scarseggiano di più sul mercato sono gli autisti di mezzi pesanti e camion (85.490 i lavoratori difficili da reperire nel 2022, pari al 56,7% delle richieste), seguiti dagli operai edili (80.620 i lavoratori che non si trovano, pari al 46,2% del totale necessario) ed elettricisti nelle costruzioni civili (41.460 posti scoperti, equivalenti al 63,4% dei lavoratori da assumere).
Scarseggiano anche gli idraulici: ne mancano 22.550, oltre il 70% di quelli necessari. Anche il 50,1% dei posti da acconciatori, oltre 21 mila posizioni, rimane vacante. Lo stesso discorso vale anche per i meccanici e per i riparatori di automobili: mancano 20.850 lavoratori, pari al 69,9% di quelli richiesti dalle imprese.
[…]All’origine di questa penuria di manodopera ci sono diversi fattori: dalla crisi demografica al gap tra scuola e mondo del lavoro, dalla rivoluzione digitale fino alle nuove aspettative, soprattutto dei giovani, nei confronti del lavoro. […] Anche la scarsità di politiche attive efficaci influisce negativamente sull’offerta di lavoro, così come la quantità e qualità dei flussi migratori in ingresso e in uscita.
«La carenza di manodopera va affrontata con un approccio sistemico e coordinato, anche di tipo culturale, degli interventi di politica economica e delle misure per riattivare il mercato del lavoro», sottolinea il presidente di Confartigianato, Marco Granelli. […]
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